為進(jìn)一步推進(jìn)就業(yè)見習(xí)工作，提升我區(qū)離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生和16—24歲失業(yè)青年就業(yè)能力，根據(jù)《河南省人社廳、河南省教育廳等十部門印發(fā)<關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)實(shí)施夢想啟航河南省就業(yè)見習(xí)崗位募集計(jì)劃>的通知》（豫人社函〔2023〕138號）、《洛陽市人社局關(guān)于印發(fā)<洛陽市就業(yè)見習(xí)管理實(shí)施細(xì)則>的通知》（洛人社〔2019〕83號）規(guī)定，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，現(xiàn)面向全區(qū)公開征集就業(yè)見習(xí)單位，并就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、就業(yè)見習(xí)單位條件

全區(qū)范圍內(nèi)依法注冊、登記的各類企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體及其他社會(huì)經(jīng)濟(jì)組織，均可申報(bào)見習(xí)單位。見習(xí)單位應(yīng)具備以下條件：

（一）具有較強(qiáng)的社會(huì)責(zé)任感，內(nèi)部制度健全，能夠按照有關(guān)規(guī)定對見習(xí)人員進(jìn)行規(guī)范有效的管理；

（二）有專門人員具體負(fù)責(zé)見習(xí)管理工作，按照見習(xí)人數(shù)的一定比例（不超過一帶三）委派實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富、技術(shù)水平較高、責(zé)任心較強(qiáng)的人員作為見習(xí)帶教老師；

（三）能夠持續(xù)提供一定數(shù)量見習(xí)崗位，提供的見習(xí)崗位具備一定的技術(shù)含量和業(yè)務(wù)水平，且有助于見習(xí)人員提高技能水平和實(shí)踐能力。鼓勵(lì)見習(xí)單位提供技術(shù)管理崗位用于就業(yè)見習(xí)；

（四）能夠按時(shí)足額為見習(xí)人員發(fā)放見習(xí)基本生活費(fèi)（不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)），辦理人身意外傷害保險(xiǎn)；

（五）嚴(yán)格遵守國家、河南省和我市有關(guān)法律法規(guī)，有符合國家、河南省和我市規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)防護(hù)措施。

二、征集時(shí)間

2023年9月20日至10月20日 

三、見習(xí)期限

3—12個(gè)月

四、政策支持

見習(xí)人員完成見習(xí)后，見習(xí)單位可按照有關(guān)規(guī)定向孟津區(qū)人力資源社會(huì)保障局申請見習(xí)補(bǔ)貼。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每月當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的70%，其中對留用期滿人員比例達(dá)到50%以上的，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)提高到每人每月當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的110%，并隨經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展適時(shí)調(diào)整。實(shí)際完成見習(xí)時(shí)間不足3個(gè)月的，不予支付見習(xí)補(bǔ)貼。見習(xí)時(shí)間滿3個(gè)月但未完成見習(xí)協(xié)議期限的，離崗當(dāng)月不予支付見習(xí)補(bǔ)貼。

五、申報(bào)方式

（一）單位申報(bào)

符合就業(yè)見習(xí)單位申報(bào)條件的用人單位須向孟津區(qū)人社局提出申請，并提交以下資料：

1、申請報(bào)告；

2、就業(yè)見習(xí)單位申請表（附件1）；

3、就業(yè)見習(xí)崗位計(jì)劃表（附件2）；

4、企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照或單位成立批件（復(fù)印件）

（二）咨詢單位

孟津區(qū)人力資源和社會(huì)保障局就業(yè)辦。

聯(lián)系電話：0379—67915910。

附件：1.就業(yè)見習(xí)單位申請表.docx

    2.就業(yè)見習(xí)崗位計(jì)劃表.docx

                                                                                                              孟津區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

                                                                                                                       2023年9月20日

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